RUND UM DEN
BEWERBUNGSPROZESS

Alle Jobs, die auf unserem Bewerberportal stehen, sind noch frei. Wir aktualisieren das Portal täglich.

Alle guten Dinge sind zwei, drei… . Natürlich kannst du dich erneut bei uns bewerben.

Natürlich ist es möglich, sich auf mehrere Stellen zu bewerben. Lade einfach deine Bewerbungsunterlagen in der jeweiligen Stellenanzeige im Bewerberformular unter „jetzt bewerben“ hoch.

Bei uns ist alles möglich. Deine Bewerbung kannst du schnell im Bewerberformular deiner gewünschten Stelle hochladen. Klicke hierzu einfach auf die Stellenanzeige und auf den „jetzt bewerben“-Button. Du kannst auch klassisch deine Unterlagen per Post an uns senden. Hier sollte die Bewerbung an folgende Adresse gerichtet sein: Engelbert Strauss GmbH & Co. KG, HR – Human Relations, Frankfurter Straße 98-102, 63599 Biebergemünd. Wenn du den persönlichen Kontakt bevorzugst, kannst du deine Bewerbung auch direkt vorbeibringen und am Empfang abgeben.

Wir richten uns ganz nach den Vorlieben der Bewerber. „Streber-Typen“ dürfen uns gerne alle Unterlagen, wie gelernt, zusenden. Die „kreativen-Typen“ können gerne schicken, was ihnen gerade vorliegt. Wenn wir deine Bewerbung interessant finden und noch etwas brauchen, dann kommen wir gerne auf dich zu.

Sobald die Bewerbung angekommen ist, erhältst du schnellstmöglich eine Eingangsbestätigung – per E-Mail oder Post. Im Anschluss prüfen unser HR-Team und die Fachabteilung deine Bewerbung gründlich. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch. Wer uns überzeugt, den wollen wir natürlich kennenlernen. Bei uns erfolgt das per Video-Interview, Telefon oder auch direkt persönlich.

Das ermöglicht es uns, die Bewerber vor einem persönlichen Gespräch per Video besser kennenzulernen. Dem Bewerber gibt das die Chance, seiner schriftlichen Bewerbung eine individuelle Note zu geben und mehr über sich zu sagen. Ob bequem von zu Hause oder draußen im Garten – jeder kann selbst entscheiden, wann und wo er das Interview aufzeichnet.

Es geht ganz einfach: Du bekommst von uns eine E-Mail mit dem Link für das Videoportal. Diesen musst du öffnen. Zuerst kannst du dich mit dem Tool vertraut machen. An mehreren Testfragen kannst du üben und dir die Aufnahme immer wieder ansehen. Die Antworten der Übungsfrage werden nicht gespeichert und auch nicht an uns geschickt. Du entscheidest dann selbst, wann du mit der richtigen Aufnahme starten möchtest. Innerhalb einer vorgegebenen Zeit beantwortest du verschiedene Fragen zur Person, Werdegang und zur Stelle. Beim finalen Interview können die Antworten pro Frage dreimal wiederholt werden. Am Ende schickst du das Interview per Mausklick ab.

Sollte es nicht funktionieren, dann kannst du dich gerne auf der Internetseite von Visiotalent direkt per Chat an den technischen Support wenden.

Ob Kennenlernen oder Absage – spätestens nach zwei Wochen geben wir Bescheid. Sollten wir etwas länger brauchen, dann kannst du gerne unter der Nummer 0 60 50 / 97 10 3003 anrufen. Hier gibt’s den aktuellen Stand der Bewerbung.

Meistens hat der Spam-Ordner dazwischen gefunkt. Wenn dort auch keine Mail von uns ist, kannst du gerne anrufen und nachfragen unter 0 60 50 / 97 10 3003. Wir helfen dir gerne weiter.

Das HR-Team ist unter der Nummer 0 60 50 / 97 10 3003 oder per Mail hr@strauss.de erreichbar. Melde dich einfach und wir helfen weiter.