Mein Handwerk: die Ideen unserer Fachbereiche in ein lebendiges Produkt umwandeln. Unser Team hat hier viel kreativen Spielraum – gemeinsam finden wir die richtige Technologie für die beste Lösung.
Top bei Strauss: Wir sind immer state oft the art. Zusätzlich zu internen Fortbildungen sind wir auf den gängigen deutschen Tech-Konferenzen unterwegs und tauschen uns mit der Fachwelt aus. Und das Beste: der Kaffee am Morgen (preisgekrönt).

Die Arbeit in der Quality Assurance würde ich mit der Arbeit eines Ermittlers vergleichen. Oft sind es routinierte Abläufe mit viel Dokumentation (zum Schreiben und Lesen) - aber sobald ein "Krimi-Fall" (also eine Änderung im System, neue Funktionalität, etc.) vorliegt, fängt die "Spurensuche" an. Ab hier versuche ich, potentielle "Täter" (sprich Fehler) ausfindig zu machen. Dabei gehe ich nicht nur systematisch, sondern auch kreativ vor.

Was mich neben dem Daily Business bei Strauss am meisten begeistert: Die Menschen. Bei meinen Ermittlungen bin ich viel mit Kollegen im Austausch. Lösungen finden wir immer gemeinsam. Und auf mein Team kann ich mich auch immer verlassen. Wir lachen viel zusammen und haben Spaß an der Arbeit. Das ist wirklich viel Wert – gerade, wenn es mal viele „Krimi-Fälle“ zu lösen gibt!

Ich bin seit fast zehn Jahren dabei – die rasante Entwicklung von Strauss konnte ich so hautnah miterleben. Zehn Jahre, in denen es also immer wieder spannende Herausforderungen zu meistern gab. Mein Aufgabenbereich: Aufsetzen, Wartung und Monitoren von neuen Systemen. Zusätzlich unterstütze ich meine Kollegen aus der Entwicklung beim Deployen neu entwickelter Komponenten und bei der Analyse und Behebung von Problemen.

Bei Strauss wird viel geboten: vom eigenen Kindergarten bis zum Fitnesscenter! Ein Familienunternehmen, das Familie lebt!

Ich bin seit 2020 ein Strauss und ich habe mich sehr gefreut, als ich damals die Stellenanzeige gesehen habe. Es war genau das, wonach ich gesucht habe.

Wir haben im IT Development-Team fast 20 Squads, die selbstorganisiert arbeiten und ich darf diese als Agile Team Coach in der Kollaboration untereinander und mit den Fachbereichen unterstützen. Teamkultur ist mein Steckenpferd – alles rund um Skillset, Meeting-Kultur und agile Zusammenarbeit.

Was Strauss für mich besonders macht? Die Dynamik und die Möglichkeit Einfluss zu nehmen. Es besteht im Unternehmen und bei jedem einzelnen Strauss der Wunsch sich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Wir arbeiten im Team an neuen Tools, schauen was benötigt wird und nach der Umsetzung zu sehen, wie die eigene Arbeit Früchte trägt und für einen echten Mehrwert sorgt, ist einfach großartig.